Nutzungsbedingungen
Bitte
informieren Sie sich über die Nutzungs- und Zugangsbedingungen der
CT Personalvermittlung.de.
Wenn
Sie mit den hier genannten Bedingungen nicht einverstanden sind, nutzen sie die Website bitte nicht!
Die
Registrierung bei CT
Personalvermittlung.de
gilt als Bestätigung für die Annahme der Nutzungsbedingungen.
CT Personalvermittlung
behält sich das Recht vor, die gegenwärtigen Bedingungen jederzeit
und ohne vorherige Ansage zu ändern, wobei die überarbeiteten
Bedingungen auf folgender URL veröffentlicht werden:
http://www.ct-personalvermittlung.de
1.
Registrierung
1.1.Personen
ab dem 18. Lebensjahr dürfen CT
Personalvermittlung
nutzen, gemäß allen gesetzlichen Bedingungen.
1.2.Bei
der Registrierung werden Daten von Ihnen verlangt, wie E-Mail, Namen
u. a.
Diese Informationen werden nur im Rahmen unserer angebotenen
Dienste verwendet.
1.3.
Um unsere Dienste zu ermöglichen ist es von höchster Wichtigkeit,
dass Sie
E-Mail Kommunikation mit uns pflegen. Diese Kommunikation umfasst
Bestätigungen
bei Bewerbungen, Informationen über neue Funktionen und Dienste von
CT Personalvermittlung, Jobangebote und Informationen über
Neuigkeiten sowie neue Features der Seite.
1.4.
Der Missbrauch Ihrer Daten ist durch das Datenschutzgesetz
strengstens untersagt.
2.
Dienste
CT
Personalvermittlung
behält sich das Recht vor, ohne Ankündigung neue Angebote
hinzuzufügen und bestehende Angebote zu entfernen oder zu verändern,
falls dies notwendig ist.
3.
Löschen des Benutzerprofils
Strato
kann Ihr Profil/Ihren Account in den folgenden Szenarien löschen:
3.1.
Bei nicht Einhaltung der gegenwärtigen Nutzungsbedingungen für CT
Personalvermittlung
oder
von zusätzlichen Bedingungen und Anweisungen auf der Website.
3.2.
Bei Beantragung einer Löschung Ihrerseits
3.3. Aus technischen Gründen
3.4. Im Falle einer Nicht-Nutzung über einen längeren Zeitraum
CT
Personalvermittlung
behält sich das Recht vor, Ihr Profil und Ihren Zugang zu den
angebotenen
Diensten zu beenden,
unabhängig von den oben genannten Gründen und zwar ohne vorherige
Ankündigung oder Angabe eines Grundes.
4.
Allgemeine Nutzungsbedingungen
4.1.
CT Personalvermittlung
leitet Handlungen ein, um die Korrektheit, Aktualität und die
Sicherheit des Inhalts und der Nutzerdaten aufrecht zu erhalten.
Trotzdem sind diese Fälle möglich. Mit der Nutzung der Website
bestätigen Sie die Einverständnis damit, dass Sie
das Risiko für diese Fälle akzeptieren. CT
Personalvermittlung.de übernimmt
nicht die Verantwortung über die Korrektheit, Aktualität und
Sicherheit des Inhalts und der Informationen auf der Seite.
4.2.CT
Personalvermittlung.de
garantiert nicht, dass die Website durchgehend zugänglich sein wird
bei technischen Problemen.
4.3.CT
Personalvermittlung.de
übernimmt nicht die Verantwortung über verpasste Möglichkeiten und
Vorteile oder Schäden in Verbindung mit der Benutzung der Website.
Bedingungen
für die Nutzung der Seite für Arbeitgeber
Um
die Dienste, die von
CT Personalvermittlung.de
angeboten werden zu nutzen, ist es notwendig, dass Sie sich im System
registrieren und identifizieren, mithilfe Ihres Nutzernamens und
Passwortes.
Als
Nutzer der Dienste von CT
Personalvermittlung.de
erklären Sie
Ihre Einverständnis mit folgenden Bedingungen:
1.
Sie werden die Ihnen von CT
Personalvermittlung.de
zur Verfügung gestellten Informationen und Dienste nicht an Dritte
weitergeben oder verkaufen, unabhängig von dem Ziel und der Form
dieser Transaktion.
2.
Sie werden CT
Personalvermittlung.de
im Konsens mit den gegenwärtigen Bedingungen
und dem Bulgarischen und Deutschen Gesetz Nutzen. Im Rahmen dessen,
ist es Ihnen untersagt Daten auf CT
Personalvermittlung.de
hochzuladen, die als unwahr, beleidigend, drohend oder vulgär
eingestuft werden können, oder nach unserer Einschätzung als
störend oder stark beleidigend empfunden werden können. Dies
schließt sowohl rassistische, als auch sexuelle, ethnische,
politische oder religiös orientierte Äußerungen mit ein.
3.
Die Nutzung der Materialien von CT
Personalvermittlung.de,
sowohl als auch die persönlichen Daten und Informationen unterliegen der Obhut des Gesetzes zum Schutz von persönlichen
Daten.
4.
Der Zugriff zu persönlichen Daten kann nicht entgegen der Rechte und
des Guten Namens einer anderen Person, sowie gegen die Nationale
Sicherheit der Öffentlichen Ordnung und des Volksgesundheit und
–moral gewährleistet werden.
5.
Die Gewährleistung und Nutzung der Information wird getätigt, gemäß
des Gesetzes für geistliches
Eigentum und dessen zugehörige
Rechte
und anderen Gesetzen und Normativen,
die mit dem (Geschäftsgeheimnis) und dem Intellektuellen Eigentum
verbunden sind.
6.
Sie benutzen die Dienste von CT
Personalvermittlung.de
nicht, wenn dies zum Zweck des Zugangs zu anderen
Computersystemen getätigt wird.
Allgemeines
www.ct-personalvermittlung.de
arbeitet im Konsens mit den von der Firma, die die Seite
verwaltet, angegebenen Regeln und Prinzipien.
CT
Personalvermittlung
bewegt sich ausschließlich innerhalb
des Rahmens des Gesetzes für den Schutz von persönlichen
Daten, Konventum 108 zum Schutz von Personen bei der automatisierten
Bearbeitung
von persönlichen Daten, Direktive 95/46 EU für den Schutz der
Person gegen die Bearbeitung von persönlichen
Daten und für die freie Bewegung dieser Daten.
CT
Personalvermittlung
sammelt und bearbeitet persönliche Daten bei Einhaltung der
Prinzipien für die persönliche
Sicherheit und Nichteinmischung
in die Privatsphäre der Bürger.
Datenschutz:
Um
die elekronischen Dienste, die wir anbieten zu nutzen,
müssen Sie
vorsichtig den ganzen Text lesen und
die unten angegebenen Regeln für den Datenschutz akzeptieren. Im
Falle dessen, dass Sie mit einer oder mehreren
Regeln nicht einverstanden sind, nutzen Sie
CT Personalvermittlung.de bitte
nicht.
Umfang
der persönlichen Daten, die wir bearbeiten
In
Verbindung mit dem Angebot das wir bieten, bearbeiten wir persönliche
Daten, die von der betroffenen Person freiwillig zur Verfügung
gestellt werden.Einige
der Dienste, wie das Erstellen eines Lebenslaufs verlangen
Informationen bzgl. Ihrer Identität (Name,Adresse,
Telefon,
E-Mail),
Ihrer beruflichen und schulischen bzw. akademischen
Laufbahn und Erfahrung (Bildungsgrad, Qualifikationen, Stufen und
Titel),
Familienstand und Identität, kulturelle Interessen etc.
Die
arbeitssuchende Person schätzt selbständig ein, ob und welche Daten
Sie freigibt und und bereitstellt. Sie erklären Ihr Verständnis und
nehmen an, dass zusammen mit den anderen Funktionen CT
Personalvermittlung.de
auch eine Informationsplatform ist (Öffentlich), die es Arbeitgebern
erlaubt Lebensläufe anzusehen,
wenn dies von der betroffenen Person erlaubt worden ist. Zugriff zu
den Lebensläufen können auch Arbeitgeber innerhalb des Landes/der
EU oder außerhalb
derer haben, nur wenn dies ein expliziter Wunsch der betroffenen
Person ist.
Wir
verpflichten uns keinerlei Information über die Person freizugeben,
in den Fällen, in denen diese Option ausgewählt wurde, außer
wenn wir durch das Gesetz dazu verpflichtet werden oder wenn dies
offiziell von uns,
von gesetzlichen oder regulierenden Organen
verlangt wird, oder wenn die Veröffentlichung
dem gesetzlichen Rahmen
entspricht. Auch wenn es in Verbindung mit ungesetzlichen
Tätigkeiten steht oder zur Fahndung
beiträgt werden wir die Daten den zugehörigen Autoritäten zur
Verfügung stellen. Dies geschieht auch im Falle dessen, dass dies
zur Verbesserung der Angeboten und der Allgemeinheit beiträgt oder
es im
Interesse
der anderen Benutzer liegt.
Sie können jederzeit Ihr Profil redaktieren,
verändern oder löschen.
Sie können auch einen Teil ode rdie komplette Information jederzeit löschen.
Dazu
benutzen Sie bitte Ihr persönliches Passwort für den Zugang
zu Ihrem Account.
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Sie sich dazu entscheiden und/oder
persönliche Informationen an Dritte senden möchten (Bulgarische
oder andere Arbeitgeber, Arbeitsagenturen u.a.),
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Zugang zu bereits an Dritte weitergegebenen persönlichen Daten,
unabhängig von der Tatsache, dass diese Dritten Ihre persönliche
Daten in unserem System speichern können. In Verbindung damit,
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gesendet wurden, sie nicht mehr verändert oder gelöscht werden
können.
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Sicherheit des Inhaltes und der
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Daten auf der Website zu gewährleisten.
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besteht ein Risikio. CT
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