Nutzungsbedingungen für CT Personalvermittlung.de

Bitte informieren Sie sich über die Nutzungs- und Zugangsbedingungen bei CT Personalvermittlung.de.

Wenn Sie mit den hier genannten Bedingungen nicht einverstanden sind, bitte nutzen sie die Website nicht!

Die Nutzung von CT Personalvermittlung.de gilt als Bestätigung für die Annahme der Nutzungsbedingungen. CT Personalvermittlung behält sich das Recht vor, die gegenwärtigen Bedingungen jederzeit und ohne vorherige Ansage zu ändern, wobei die überarbeiteten Bedingungen auf folgender URL veröffentlicht werden: 

http://www.ct-personalvermittlung.de

Nutzungsbedingungen für Arbeitssuchende

1. Registrierung

1.1.Personen ab dem 18. Lebensjahr dürfen CT Personalvermittlug nutzen, gemäß allen gesetzlichen Bedingungen.

1.2.Bei der Registrierung werden Daten von Ihnen verlangt, wie E-Mail, Namen u.a. Diese Informationen werden nur im Rahmen unserer angebotenen Dienste verwendet.

1.3. Um unsere Dienste zu ermöglichen ist es von höchster Wichtigkeit, dass Sie E-Mail Kommunikation mit uns pflegen. Diese Kommunikation umfasst Bestätigungen bei Bewerbungen, Informationen über neue Funktionen und Dienste von CT Personalvermittlung, Jobangebote und Informationen über Neuigkeiten und neue Features der Seite.

1.4. Indem Sie Ihr Profil mit Lebenslauf auf CT Personalvermittlung.de hochladen, geben Sie persönliche Daten in das System ein wie Name, Adresse, Telefon, E-Mail, Bildungsgrad, Arbeitsstelle u.a. Diese können von unseren Klienten (Arbeitgeber) – im Falle dessen, dass Sie ausgewählt werden – ausgedruckt und näher betrachtet werden, wenn sie sich als „arbeitssuchend“ markiert haben. Dies können sowohl Personalagenturen, als auch direkte Arbeitgeber und auch andere Organisationen sein.

1.5. Der Missbrauch Ihrer Daten ist durch das Datenschutzgesetz strengstens untersagt.

Liebe Bewerber, die neue europäische Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) trat zum 25.05.2018 in Kraft, die angepasste Vorgaben zur Darstellung von Datenschutzhinweisen beinhaltet.

Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber:

 Bewerbungsunterlagen enthalten personenbezogene Daten und unterliegen daher den strengen Sorgfaltspflichten der jeweils geltenden Datenschutzbestimmungen. Bewerbungsunterlagen sollen Aufschluss darüber geben, ob und inwieweit eine Bewerberin bzw. ein Bewerber für eine ausgeschriebene Stelle geeignet ist. Insofern gehören zu einer aussagekräftigen Bewerbung in der Vermittlungstätigkeit neben den Adress-/Kontaktdaten das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf sowie Ausbildungs-/Qualifikationsnachweise und Schul-/Arbeitszeugnisse, die im Zusammenhang mit der zu vermittelten Stelle stehen. Zweck der Speicherung Ihrer Bewerberdaten ist die Vermittlung einer Arbeitsstelle in Deutschland.

 Ihre Daten werden darüber hinaus nicht, auch und insbesondere nicht an Dritte übermittelt oder weitergegeben. Sie haben jederzeit das Recht auf Berichtigung unrichtiger, Sie betreffender personenbezogener Daten oder unter bestimmten Voraussetzungen (Art. 18 Europäische Datenschutzgrundverordnung – EUDSGVO) auf Einschränkung der Verarbeitung oder ein Widerspruchsrecht gegen diese Verarbeitung, soweit hierfür bestimmte Gründe vorliegen (Art. 21 EU-DSGVO). Sie haben das Recht, die Löschung Ihrer Daten zu verlangen (Art. 17 EU-DSGVO).

 2. Lebenslauf

CT Personalvermittlung gibt Ihnen die Möglichkeit einen oder mehrere Lebensläufe zu erstellen und auf der Seite zu speichern. Diese/n können Sie dann für Bewerbungen auf CT Personalvermittlung.de benutzen.

Sie haben auch die Möglichkeit Anonym die Angebote zu durchsuchen und sich für diese über die angegebenen Kontaktdaten zu bewerben, ohne sich auf CT Personalvermittlung.de zu registrieren.

3. Dienste

CT Personalvermittlung behält sich das Recht vor, ohne Ankündigung neue Angebote hinzuzufügen und bestehende Angebote zu entfernen oder zu verändern, falls dies notwendig ist.

4. Löschen des Benutzerprofils

Strato kann Ihr Profil/Ihren Account in den folgenden Szenarien löschen:

4.1. Bei nicht Einhaltung der gegenwärtigen Nutzungsbedingungen für CT Personalvermittlung oder von zusätzlichen Bedingungen und Anweisungen auf der Website.
4.2. Bei Beantragung einer Löschung Ihrerseits
4.3. Aus technischen Gründen
4.4. Im Falle einer Nicht-Nutzung über einen längeren Zeitraum

CT Personalvermittlung behält sich das Recht vor, Ihr Profil und Ihren Zugang zu den angebotenen Diensten zu beenden, unabhängig von den oben genannten Gründen und zwar ohne vorherige Ankündigung oder Angabe eines Grundes.

5. Allgemeine Nutzungsbedingungen

5.1. CT Personalvermittlung leitet Handlungen ein, um die Korrektheit, Aktualität und die Sicherheit des Inhalts und der Nutzerdaten aufrecht zu erhalten. Trotzdem sind diese Fälle möglich. Mit der Nutzung der Website bestätigen Sie die Einverständnis damit, dass Sie das Risiko für diese Fälle akzeptieren. CT Personalvermittlung.de übernimmt nicht die Verantwortung über die Korrektheit, Aktualität und Sicherheit des Inhalts und der Informationen auf der Seite.

5.2.CT Personalvermittlung.de garantiert nicht, dass die Website durchgehend zugänglich sein wird bei technischen Problemen.

5.3.CT Personalvermittlung.de übernimmt nicht die Verantwortung über verpasste Möglichkeiten und Vorteile oder Schäden in Verbindung mit der Benutzung der Website.

Bedingungen für die Nutzung der Seite für Arbeitgeber

Um die Dienste, die von CT Personalvermittlung.de angeboten werden zu nutzen, ist es notwendig, dass Sie sich im System registrieren und identifizieren, mithilfe Ihres Nutzernamen und Passwortes.

Als Nutzer der Dienste von CT Personalvermittlung.de erklären Sie Ihre Einverständnis mit folgenden Bedingungen:

1. Sie werden die Ihnen von CT Personalvermittlung.de zur Verfügung gestellten Infromationen und Dienste nicht an Dritte weitergeben oder verkaufen, unabhängig von dem Ziel und der Form dieser Transaktion.

2. Sie werden CT Personalvermittlung.de im Konsens mit den gegenwärtigen Bedingungen und dem Bulgarischen und Deutschen Gesetz Nutzen. Im Rahmen dessen, ist es Ihnen untersagt Daten auf CT Personalvermittlung.de hochzuladen, die als unwahr, beleidigend, drohend oder vulgär eingestuft werden können, oder nach unserer Einschätzung als störend oder stark beleidigend empfunden werden können. Dies schließt sowohl rassistische, als auch sexuelle, ethnische, politische oder religiös orientierte Äußerungen mit ein.

3. Die Nutzung der Materialien von CT Personalvermittlung.de, sowohl als auch die persönlichen Daten und Informationen, die in den Lebensläufen und Motivationsschreiben enthalten sind, unterliegen der Obhut des Gesetzes zum Schutz von persönlichen Daten.

4. Der Zugriff zu persönlichen Daten kann nicht entgegen der Rechte und des Guten Namens einer anderen Person, sowie gegen die Nationale Sicherheit der Öffentlichen Ordnung und des Volksgesundheit und –moral gewährleistet werden.

5. Die Gewährleistung und Nutzung der Information wird getätigt, gemäß des Gesetzes für geistliches Eigentum und dessen zugehörige Rechte und anderen Gesetzen und Normativen, die mit dem (Geschäftsgeheimnis) und dem Intellektuellen Eigentum verbunden sind.

6. Sie benutzen die Dienste von CT Personalvermittlung.de nicht, wenn dies zum Zweck des Zugangs zu anderen Computersystemen getätigt wird.

Datenschutz

Allgemeines

www.ct-personalvermittlung.de arbeitet im Konsens mit den von der Firma, die die Seite verwaltet, angegebenen Regeln und Prinzipien.

CT Personalvermittlung bewegt sich aussschließlich innerhalb des Rahmens des Gesetzes für den Schutz von persönlichen Daten, Konventum 108 zum Schutz von Personen bei der automatisierten Bearbeitung von persönlichen Daten, Direktive 95/46 EU für den Schutz der Person gegen die Bearbeitung von persönlichen Daten und für die freie Bewegung dieser Daten.

CT Personalvermittlung sammelt und bearbeitet persönliche Daten bei Einhaltung der Prinzipien für die persönliche Sicherheit und Nichteinmischung in die Privatsphäre der Bürger.

Um die eletkronischen Dienste, die wir anbieten zu nutzen, müssen Sie vorsichtig den ganzen Text lesenund die unten angegebenen Regeln für den Datenschutz akzeptieren. Im Falle dessen, dass Sie mit einer oder mehreren Regeln nicht einverstanden sind, nutzen Sie CT Personalvermittlung.de bitte nicht.

Umfang der persönlichen Daten, die wir bearbeiten

In Verbindung mit dem Angebot das wir bieten, bearbeiten wir persönliche Daten, die von der betroffenen Person freiwillig zur Verfügung gestellt werden.Einige der Dienste, wie das Erstellen eines Lebenslaufs verlangen Informationen bzgl. Ihrer Identität (Name,Adresse, Telefon, E-Mail), Ihrer beruflichen und schulischen bzw. akademischen Laufbahn und Erfahrung (Bildungsgrad, Qualifikationen, Stufen und Titel), Familienstand und Identität, kulturelle Interessen etc.

Die arbeitssuchende Person schätzt selbständig ein, ob und welche Daten Sie freigibt und und bereitstellt. Sie erklären Ihr Verständnis und nehmen an, dass zusammen mit den anderen Funktionen CT Personalvermittlung.de auch eine Informationsplatform ist (Öffentlich), die es Arbeitgebern erlaubt Lebensläufe anzusehen, wenn dies von der betroffenen Person erlaubt worden ist. Zugriff zu den Lebensläufen können auch Arbeitgeber innerhalb des Landes/der EU oder außerhalb derer haben, nur wenn dies ein expliziter Wunsch der betroffenen Person ist.

Wir verpflichten uns keinerlei Information über die Person freizugeben, in den Fällen, in denen diese Option ausgewählt wurde, außer wenn wir durch das Gesetz dazu verpflichtet werden oder wenn dies offiziell von uns, von gesetzlichen oder regulierenden Organen verlangt wird, oder wenn die Veröffentlichung dem gesetzlichen Rahmen entspricht. Auch wenn es in Verbindung mit ungesetzlichen Tätigkeiten steht oder zur Fahndung beiträgt werden wir die Daten den zugehörigen Autoritäten zur Verfügung stellen. Dies geschieht auch im Falle dessen, dass dies zur Verbesserung der Angeboten und der Allgemeinheit beiträgt oder es im Interesse der anderen Benutzer liegt.

Sie können jederzeit Ihr Profil redaktieren, verändern oder löschen. Sie können auch einen Teil ode rdie komplette Information jederzeit löschen. Dazu benutzen Sie bitte Ihr persönliches Passwort für den Zugang zu Ihrem Account.

Wenn Sie sich dazu entscheiden und/oder persönliche Informationen an Dritte senden möchten (Bulgarische oder andere Arbeitgeber, Arbeitsagenturen u.a.), versichert CT Personalvermittlung keinen Zugang zu bereits an Dritte weitergegebenen persönlichen Daten, unabhängig von der Tatsache, dass diese Dritten Ihre persönliche Daten in unserem System speichern können. In Verbindung damit, erkennen Sie Ihr Verständnis an, dass sobald die Daten an Dritte gesendet wurden, sie nicht mehr verändert oder gelöscht werden können.

CT Personalvermittlung leitet Handlungen ein um die Korrektheit, die Aktualität und Sicherheit des Inhaltes und der persönlichen Daten auf der Website zu gewährleisten.

Trotzdem besteht ein Risikio. CT Personalvermittlung.de übernimmt nicht die Verantwortung über die Korrektheit, Aktualität und Sicherheit über den Inhalt und die Informationen auf der Seite.

Kontakt:

Für Fragen, die mit der Politik für den Datenschutz verbunden sind, können Sie sich an uns wenden unter den auf der Website angegebenen Kontaktdaten.